Las 7 diferencias
Lo que cada uno de nosotros valore cuando busca trabajo es algo bastante personal. Sí, para todos lo importante es la pasta, cuanto más, ¡mejor! pero al margen de la evidencia, el resto de puntos a tener en cuenta varían de forma notable, no sólo entre personas si no también según nuestra situación.
Para mi antes era importante un buen horario, lo normal, entrar y salir pronto; para mi nuevo trabajo el horario seguía siendo primordial, sólo que esta vez tenía que ser un horario que me permitiera estudiar ¿veis a lo que me refiero?
Por lo que a mi respecta, además de mis necesidades puntuales según el momento de mi vida, lo más importante es una cosa: el buen rollo en la empresa.
Después de todo lo andado por la vida, conozco ambientes de trabajo magníficos, muy buenos, buenos, reguleros, malos, muy malos e infernales y visto lo visto una está ya un poco harta de mierdas entre compañeros.
Cuando vas a una entrevista no puedes plantear esta cuestión de ninguna forma, porque hasta que no te integras en el grupo de trabajo no sabes cómo van las cosas, y la verdad, eso es injusto; igual que en un proceso de selección te pueden pedir una demostración de tus conocimientos ¿por qué no puedo pedir yo una comprobación del puesto? Porque ése es otro tema, te cuentan que tu puesto es para hacer X y luego resulta que es para hacer R...
En algún momento no sé si aquí o en otro sitio he hablado de mi felicidad con respecto a las empresas en las que he vivido y hace no mucho hablando con Grumpy decidimos que nuestra trayectoria en los cascos fue genial, es decir, ir al curro era como ir a pasar el rato, parecía que realmente no trabajabas. Sí, tenía sus malos ratos y a veces te encabronabas muchísimo, pero en general reinaba el buen ambiente, no te aburrías y te reías bastante.
Grumpy, que ha estado viviendo de los cascos en otra empresa me confirmó que como se estaba allí no era lo habitual en el tema del soporte telefónico.
Sea como fuere, fue una buena experiencia que acabó porque no suele ser lo normal dedicar tu vida laboral a éstos menesteres. Y aquí es cuando empieza el lío. Te cambias de curro para mejorar y aterrizas en un sitio de estos de “me quiero morir ¿qué es este asco de gente?”. Menuda putada ¡oiga! por no hablar de que el trabajo en sí es insustancial y no te reporta lo más mínimo (por eso deberían permitir hacer comprobaciones reales del puesto al que optas).
En fin, cuando cambias de trabajo es a lo que te expones y no hay forma de evitarlo salvo que conozcas a alguien dentro del departamento al que vas (porque cada departamento es un ecosistema distinto, independiente de la marcha de la empresa en su conjunto) y te cuente. Así son las cosas.
Lo de las 7 diferencias del título es porque cuando el lunes de la pasada semana llegué a donde estoy ahora mismo me llevé la grata sorpresa del buen trato al trabajor recién incorporado (ya tenía un portátil asignado con las conexiones y cuentas de acceso creadas y configuradas) y el buen rollo aparente, y digo aparente porque aún no llevo el tiempo suficiente como para saber si es real en profundidad (todo apunta a que si); después de estar sorprendida (y más teniendo en cuenta de dónde venía) me tocó ir a una reunión de seguimiento de la empresa en conjunto y aunque mi jefe y compis llevaban días diciéndome que tendría que contar un chiste yo pensaba que me estaban vacilando. Pues bien, allí que llego junto a un compi y me encuentro que el último punto de la reunión es la de “nuevos talentos” y junto al título en la presentación había una foto del gran chiquito de la calzada (¿comoooorll?) no daba crédito y empezaba a temer que lo del chiste iba en serio y ¡vaya que si era en serio! El jefe de división o director de división o lo que sea (que no me sé el organigrama) nos pidió a los nuevos que saliéramos a contar nuestras vidas y por supuesto a contar un chiste. Simplemente increíble.
Tras esto, y con este buen sabor de boca, sólo me queda desear que esto sea de verdad así, con sus cosas malas, malísimas y reguleras como en todos los sitios, pero que en general el buen rollo sea la tónica habitual.